ASOMPAEI en alerte face à un projet de rapprochement contesté

Dans les établissements et services de l’ASOMPAEI, qui regroupent notamment un ESAT, un IME et un SAVS, le climat est aujourd’hui marqué par une inquiétude grandissante. Depuis l’annonce d’un projet de convention et de rapprochement avec l’ACPEI de Châlons-en-Champagne, les salariés disent faire face à une situation qu’ils jugent à la fois opaque et préoccupante.

Au cœur des tensions : une « étude de rapprochement » dont les contours restent encore flous pour une grande partie des équipes. Pour beaucoup, ce projet pourrait entraîner une transformation profonde du fonctionnement actuel, historiquement ancré dans une logique de proximité avec les usagers, leurs familles et les partenaires locaux.

Des craintes multiples sur l’avenir

Les salariés évoquent plusieurs risques majeurs liés à ce rapprochement. En premier lieu, la question de l’emploi : des suppressions de postes et une possible délocalisation de certaines fonctions vers Châlons-en-Champagne sont redoutées.

Au-delà de l’aspect social, c’est aussi l’identité même de la structure qui semble en jeu. « Nous risquons de perdre nos valeurs éducatives et notre lien de terrain », confient plusieurs professionnels, attachés à un accompagnement individualisé et à une connaissance fine du territoire.

Autre inquiétude exprimée : l’impact sur les personnes accompagnées. Les équipes redoutent une dégradation de la qualité du suivi, ainsi qu’une perte de stabilité pour des publics souvent vulnérables. Enfin, c’est l’ancrage territorial de l’ASOMPAEI qui pourrait être fragilisé au profit d’une organisation plus centralisée.

Une demande claire : suspendre et concerter

Face à ces incertitudes, les salariés demandent l’arrêt immédiat du projet de convention. Ils appellent à l’ouverture d’une véritable concertation, jugée indispensable avant toute décision.

Parmi leurs revendications :

• l’organisation de consultations impliquant l’ensemble des parties prenantes (salariés, CSE, directions, administrateurs, personnes accompagnées et partenaires locaux) ;
• la réalisation d’une étude d’impact indépendante sur l’emploi, la qualité des services et l’accessibilité ;
• la mise en place de garanties concrètes pour protéger les emplois et maintenir les implantations locales ;
• le maintien des équipes sur site et le recours prioritaire aux acteurs économiques locaux.

Pour les professionnels mobilisés, toute évolution ne peut se faire sans leur accord et sans le respect des principes de proximité qui fondent leur action au quotidien.

Une mobilisation qui s’organise

Afin de faire entendre leur voix, les salariés appellent à une mobilisation large. Une pétition en ligne a été lancée pour demander la suspension immédiate du projet et ouvrir le dialogue.

Elle est accessible à cette adresse :
https://www.mesopinions.com/petition/social/a-convention-asompaei-acpei-menace-autonomie/278778

Dans un contexte où les restructurations du secteur médico-social se multiplient, cette situation locale illustre des enjeux plus larges : équilibre entre mutualisation et autonomie, maintien des services de proximité, et reconnaissance du travail des professionnels de terrain.

Reste désormais à savoir si les instances dirigeantes entendront cet appel à la concertation, dans un dossier où les conséquences humaines et territoriales pourraient s’avérer déterminantes.

REDACTION : LORRAINE GREEF - ANTENNE 87